拔萃之星 | 廖建芳：因為(wèi)信任，所以簡單



    “确認某些(xiē)人(rén)是(shì)否可(kě)以信≤♠©任的(de)最好(hǎo)辦法，就(jiù)是(shì)信任他(tā)們☆↑₹®。”

    海(hǎi)明(míng)威


      信任是(shì)₹♦ε♠什(shén)麽？信任是(shì)相(xiàng)信，是(shì÷₩∞₹)敢于托付，是(shì)無條件(jiàn)接納對(duì)方，是₩ →<(shì)無理(lǐ)由的(de)依靠彼此。在黔開(kāi)林(lín)，≈α∏&于外(wài)，客戶與黔開(kāi)林( ∏∞↓lín)間(jiān)的(de)信任是(shì)根本；于內(nèi)，員(y‍σuán)工(gōng)與管理(lǐ)者間(jiān)的(de)信任則是✘&♥(shì)基石。作(zuò)為(wèi)福州分(fēn)公司的(d"'♦♣e)掌舵人(rén)，廖林(lín)一(yī)直以信任自(zì®∏↕)己的(de)夥伴為(wèi)準則，帶領 ₽₹全體(tǐ)家(jiā)人(rén)共同前行(xín₹♣g)，而大(dà)家(jiā)予以的(d> π×e)回報(bào)就(jiù)是(shì)将自(zìπ★)己的(de)未來(lái)全盤托付給他(tā)，如(rú)同一(yī)←> 輛(liàng)戰車(chē)般披荊斬棘、↑∏>砥砺前行(xíng)。
      他(tā)謙遜有(yǒu)&✔禮，有(yǒu)自(zì)己獨特的(de)管理(lǐ)方式，是(>Ω×shì)一(yī)位有(yǒu)胸懷、有(yǒu)格局的(≤"♠de)負責人(rén)，總是(shì)叮囑家(jiā)人(rén)們要(yàφ​∞↓o)打消固有(yǒu)的(de)思維，破除不(bù)必的( λ¥de)顧慮，放(fàng)心大(dà)膽地(dì)去(q♦¥ù)奔跑。正是(shì)因為(wèi)有(yǒu)了(le)這(zhè)樣的↔€≈δ(de)鼓勵，家(jiā)人(rén)們在工(gōng)作(zuò¥¶)中才不(bù)會(huì)感到(dào)束手束腳，也(yě)才能(nén ¥g)不(bù)斷創新提升自(zì)我的(de)方式方法。φ∞©
      要(yào)放(fàng)→₹手，肯定就(jiù)會(huì)産生(s♦→✘hēng)問(wèn)題，令人(rén)出乎意料 ‍>的(de)是(shì)，問(wèn)題一(yī)出現(xiàλ↕•n)，他(tā)總能(néng)快(kuài)速反應并解決，似‌σ乎一(yī)切皆在他(tā)的(de)掌控之中。他(tā)↔£把整個(gè)分(fēn)公司的(de)發展節奏δ€把控得(de)很(hěn)穩，打造了(le)一(yī)個(g ⶀè)賦能(néng)共赢的(de)生(shēng)态♠≈§圈，在助力家(jiā)人(rén)成長(cháng)的(de)同時(sφ♠∏ hí)，實現(xiàn)公司的(de)目标，由此才湧現(xiàn)出↓δ↓♦一(yī)個(gè)個(gè)如(rú)廖建芳般優秀的(de)黔開(kāi)£§‍£林(lín)人(rén)。










    TRUST & REMAIN


      人(rén)與人(rén)在✘&接觸之後，可(kě)能(néng)會(huì)有(yǒ$¥u)所選擇，或是(shì)繼續交往下(xià)" "去(qù)，或是(shì)漸行(xíng)&↑§漸遠(yuǎn)，這(zhè)一(yī)切≠÷的(de)基礎都(dōu)源于信任。當彼此ΩΩ‌之間(jiān)存在一(yī)定的(de)信任度，那(nà)兩人(ré•<‍☆n)會(huì)出現(xiàn)一(yī)根隐形的(de)線，莫名吸↑☆σ∑引對(duì)方。擇業(yè)時(shí)的(de)我們也(₹↔•αyě)是(shì)一(yī)樣，剛剛接觸到(dào)一(Ω×£≈yī)家(jiā)企業(yè)的(de)時(✘‍shí)候，往往通(tōng)過現(xiàn)有(yǒu)信息進行(x퀶ng)基礎了(le)解。若符合預期，則選擇繼續嘗試，若信任公∑∞♦÷司且贊同企業(yè)文(wén)化(huà)，則選擇留下(xià)。過€ 程中，個(gè)人(rén)與企業(yè)進行(xíng)磨合，相(xiàσ∏ng)信了(le)企業(yè)，就(jiù)跟定了(le)企業©π(yè)，最終成為(wèi)更好(hǎo)的(de)存在。






    TRUST & UNDERTAKE


      當一(yī)個(gè)人(rén)對(duβ¥ì)企業(yè)産生(shēng)了(l÷βe)信任，那(nà)麽就(jiù)會(huì)自(zì)覺地( ‌≈§dì)擔負起自(zì)己的(de)責任，因為(wèi)他(tΩ​™ ā)将自(zì)己與公司視(shì)為(wèi)一(yī)體(tǐ)。公司的♣≈(de)成功便是(shì)自(zì)己的(d₩©βe)成功，公司的(de)失敗就(jiù)是(shì)自(zì)己的(de)失✘≤₩≈敗，公司的(de)問(wèn)題也(yě)是(shì)自("λ≤↓zì)己的(de)問(wèn)題。每個(gè)人(rén₽$>)隻有(yǒu)信任公司，擔起自(zì)己的(de)£™責任，才能(néng)讓問(wèn)題得(de)到(dào)實質性的(d✔∏'♦e)解決，最後邁向新台階。信任是(shì)一(yī)種認同，♠✔₽€是(shì)一(yī)腔熱(rè)血，是(shì§"↓←)一(yī)份真誠，是(shì)彼此珍惜，是(shε✔↔↕ì)一(yī)磚一(yī)瓦建立起來(lái)的(de)城(chéng)  ✔堡。我們需主動擔當，以青春之我，創建青春之企業(yè)。







    TRUST & ENTRUST


      馬雲在演講時(shí)說(sh​↕$©uō)：“何為(wèi)團隊呢(ne)？團隊就(jiù)♠׶是(shì)不(bù)要(yào)讓另外(wài)一(yī)個(g↑λ$è)人(rén)失敗，不(bù)要(yào)讓團隊任何一(yī)個(g¶±₽¶è)人(rén)失敗。”這(zhè)是(shì)作(zuò)為(wè⧩™i)負責人(rén)的(de)覺悟，隻有(y↓ ∞★ǒu)避免成員(yuán)的(de)失敗，團隊才會(h®↓ uì)勢如(rú)破竹，走向成功。企業(yè)、團隊、個(gè)人(rén)之‍×σ間(jiān)存在著(zhe)千絲萬縷的(de)關系，個(gè)人≥↔(rén)對(duì)企業(yè)、團隊足夠信任，便×♠α會(huì)将自(zì)己的(de)所知(zhī)都(dōu)投入↑↑到(dào)工(gōng)作(zuò)中。企業(yè)≈™©、團隊對(duì)個(gè)人(rén)足夠信任，就(jiù)會(huì)₩✘委以重任，共謀發展，企業(yè)與團隊同舟共濟，與成員₩≈(yuán)同甘共苦。領導當信任所有(y×‍ǒu)成員(yuán)，相(xiàng)♣‍¶信每一(yī)個(gè)人(rén)都(dōu)能(néng)成為(wèi)更↑♦好(hǎo)的(de)自(zì)己，相(xiàng)信公司會(hu∞§ì)發展得(de)更好(hǎo)，這(zh©φβ§è)才是(shì)最美(měi)好(hǎo)的(de)托付。








    TRUST & SIMPLE


      當彼此之間(jiān)存在高(g ₽πāo)度信任，那(nà)麽一(yī)切就(jiù)會(huì)變得(de)​σ←很(hěn)簡單，不(bù)會(huì)因為(wèi)±↑∞一(yī)些(xiē)虛無缥缈的(de)事(shì)情而産生(sh ≥£ēng)質疑，也(yě)就(jiù)自(zì)然沒有(yǒ• u)嫌隙可(kě)生(shēng)。一(yī)個(gè)成功的(de)企$$$↔業(yè)并不(bù)在于業(yè)務有(yǒu)多β×∏ (duō)好(hǎo)，而在于相(xiàng)信這(zhè)世上(sh¥©β£àng)存在良善，堅定地(dì)信任成員(yu→"án)，也(yě)讓成員(yuán)堅定地(dì)信任公司。簡單的( ₩≈de)背後關鍵在于信任，如(rú)交往時(shí)，存在信£€¥任，人(rén)際關系就(jiù)會(huì)變∑"∑®得(de)純粹；買東(dōng)西(xī)時(shí)，因為(wèi)信任，‍÷交易過程就(jiù)會(huì)變得(de)簡單。







      “公司氛圍好(hǎo)，團隊意識強，上(shàng)升¥☆空(kōng)間(jiān)大(dà)，給足了(le)我們×↑™☆每個(gè)人(rén)信任，總讓我們大(λ>✔dà)膽去(qù)做(zuò)，似乎堅定地•φ$¥(dì)相(xiàng)信我們能(néng)♥π有(yǒu)所作(zuò)為(wèi)。我突然意識≤←到(dào)，自(zì)己碰上(shàng)了(le)一π¶(yī)個(gè)高(gāo)度信任的(de)團隊₩★÷&，何其有(yǒu)幸能(néng)在此揮灑汗水(shuǐ)，往β 後我将時(shí)刻保持著(zhe)追逐夢想的(de)激¥ε情與動力，跟随黔開(kāi)林(lín)><♥×的(de)腳步一(yī)起踏遍神州大(dà)Ωπ₹地(dì)！”


      她(tā)之前從(có☆>αng)事(shì)的(de)是(shì)建材家(jiā)居門(mén)店(×≤diàn)的(de)銷售顧問(wèn)，感覺門(m¶×¶én)店(diàn)銷售與電(diàn)銷有(y↑★ǒu)所不(bù)同，線下(xià)銷售可(kě)通(tōng)過客戶的÷≤‍σ(de)面部表情、肢體(tǐ)語言來(lái)了(le)解其需>¥<求，而電(diàn)銷隻能(néng)聽(tīng)到(dào)聲音(yī←≤¥σn)，辨别難度較高(gāo)。
      剛接觸時(shí)，她(≤≥φ✘tā)也(yě)曾想過要(yào)放(fàng)棄 ✘∏σ，但(dàn)前輩們的(de)幫扶，讓她(tā)λ♠♥∞打消了(le)這(zhè)個(gè)念頭，他(tā)們随問(wèn$®≠‌)随答(dá)的(de)行(xíng)事(shì)風(fēng)格，也(±↔₽✘yě)讓她(tā)少(shǎo)了(le)許多(duō)後顧之憂¥ 。一(yī)句“小(xiǎo)事(shì)情蘊含大(dà)責任”給她(tā)₩‍♦∑帶來(lái)了(le)深遠(yuǎn)的(de)←↔σ影(yǐng)響，不(bù)僅改變了(le)自(>"zì)己的(de)思維模式，也(yě)改變了(le)自(zì)己的(de)工♥↕§(gōng)作(zuò)态度。
      她(tā)遵循的(d ↕e)原則是(shì)勇于擔當、善于作(zuò)為(wèi)，相(xiàng←$¥)信将熱(rè)情投入到(dào)工(gōng)作≠♣"(zuò)中，必會(huì)事(shì)半功倍，做(zuò)到(dào)↕∞©“不(bù)能(néng)則學，不(bù)知(zhī)則≈σ÷↑問(wèn)”，時(shí)刻保持謙遜，争取進一(yī)步提升自(zì)←÷​己的(de)工(gōng)作(zuò)效率與質量，不(bù)辜負大 ∑λ(dà)家(jiā)的(de)信任。


      在企業(yè)經營中，™©↓信任永遠(yuǎn)是(shì)一(yī)個(g₩¥è)值得(de)思考卻難于實踐的(de)話(huà)題，但(dàn)♥ 隻有(yǒu)做(zuò)到(dào)個(gè)人(ré±←β★n)與集體(tǐ)間(jiān)的(de)推心置腹，才能(nénδ""g)讓企業(yè)這(zhè)艘大(dà)Ω'←'船(chuán)在風(fēng)浪中持續遠(yuǎ‍©¥n)航。